日本出入国在留管理厅发布公告，从2023年4月21日起，面向外国人新增设的“特别高度人才制度”将正式开始实施。为应对人口老龄化、劳动力短缺问题，日本政府在今年2月份开会并通过一项新的在留制度——“特别高度人才制度”。

这项新制度最吸引人的地方就是，只要满足条件，可以最短1年获得日本永驻资格。由于目前的“高度人才签证”的取得条件非常复杂，因此，增设新的制度来吸引在知识或技术领域优秀的海外人才。

什么是“高度人才签证”顾名思义，当然是为了吸引外国人才前往日本，并为日本经济发展做贡献。与经营管理签证和日本工作签证相比，“ 高才”签证有以下3大特点：

1、打分机制：70分及格，80分优秀；

2、申请永驻时间缩短：从之前经管签和工签必须持有签证满10年，到如今符合条件后1年即可；

3、可携带他人：有机会携带亲属一起留在日本。

“高度人才签证”的分类等级

高度专门职１号”， 这个签证在留期限是5年。

2号签证在留期限从5年变成了“无期限”， 成为了另一种意义上的“永驻签证”。

申请条件

这次出台的“特别高度人才制度”，保留积分制的同时增设新的条件，而且待遇也更好，主要包括两个方面：

1.研究者或技术者，硕士以上学历+年收入2000万日元以上（约100万元）+10年工作经验。

2.经营者+工作5年以上+年收4000万日元（约200万元）以上。

以上两类人群只要满足条件，可一次获得5年在留资格，而且在日本居住1年就可以申请永住资格。

另外，可聘请的外籍家庭佣工人数将从目前的1名增加至2名，允许配偶全职工作的工种范围也将扩大。

从世界排名前100大学毕业的学生，且毕业时间在5年以内的话，会发放“特定活动签证”，允许其在日本停留最多2年时间来找工作。

2022年1月-6月被认定为高度人才的有3275人，其中有783人是新入境者。以“技术・人文知识・国际业务”等标准较为宽松的资格入境后，再转行的情况较多。

据日本出入国在留管理厅公布，截止到去年6月，日本国内持有高度人才1号签证的有16,131人，持有高度人才签证2号的有1068人。

从这次的新制度可以看出，为了能让更多海外优秀人才留在日本工作，日本政府也是费尽了心思。