为了满足德国劳动力市场需求，在未来40年内每年至少需要26万移民。数据为德国劳动市场研究所（IAB）和科堡大学共同的计算结果。否则德国将因为老龄化问题到2060年劳动力仅存1600万人 ，这意味着德国的劳动力萎缩至现在的三分之一。

该报告中指出，只有通过引入上述规模的外国技术移民进入德国就业市场，才能将由于人口萎缩对经济发展的影响控制在可接受的范围内。具体而言，截至2060年，德国每年平均需要11.4万来自欧盟内部的移民，以及14.6万非欧盟国家的移民。

“移民是确保德国未来繁荣的关键因素，即使未来德国女性和男性以同样的方式工作，同时将退休年龄推迟至70岁，也不可能凭借国内资源满足对熟练劳动力的需求。”

相对报告给出的14.6万人这一建议数字，德国外国人管理局统计显示，2017年净流入德国的非欧盟专业人才仅为3.8万人。为此，贝塔斯曼基金会敦促联邦政府在圣诞节前提出的技术移民法应尽快通过实施，以使德国更好、更快地引导人才流入。

此外，对于德国政府当前寄予厚望的数字化转型。报告亦指出，就业市场数字化程度的提升并不意味着就业人口的减少，相反需要更多具备高级资质的专业人才，例如技术人员、行业专家和学术研究人员。